日前，国内某知名券商针对某LED照明企业的内部调研报告透露，公司意欲趁行业低迷期，在人才稳定的基础上实现优化。而从行业龙头“挖角”无疑是一个较为便捷的惯用手法。该公司管理层透露，“可能也会考虑引进雷士的人才，但不会完全复制雷士的风格”。
据记者了解，除上述公司“意欲行动”外，早已有其他同业公司“先下手为强”。知情人士透露，另一家深圳市LED知名企业便从雷士照明挖走该公司资深人士，据悉，该人士离职前为雷士照明产品规划部负责人。
高管离职的“坏消息”接踵而至。8月24日，雷士照明非执行董事许明茵递交辞呈；8月29日，独立非执行董事AlanRussellPOWRIE宣布辞去其在雷士的一切职务。而除了上述高级管理人员之外，员工的不稳定也成为雷士的一大难题。早在一个月前，雷士照明便爆发了大规模员工停工、离职潮，以及供应商断货潮。
据悉，自吴长江离职风波曝光以来，大量雷士照明员工“停工声援”。就此，雷士照明曾透露，自停工事件结束以来，公司万州工厂约55名员工、惠州厂约102名员工已辞职，分别占万州工厂总员工数的2.6%、惠州工厂总员工数的4.1%。
对于征战多年的部下离去，吴长江显然最不愿意见到这种局面。知情人士透露，吴长江于8月20日在雷士照明重庆总部会议室召开了管理层和供应商会议。他深情表示，“如果你们离开了，到时候我回来，就成了孤家寡人。”
